الفوركس المصرفية السويد

فوريكس بانك أكتيبولاغ تعقب جذوره إلى عام 1927، بدأ بنك فوريكس يعمل كبنك في عام 2003، ويعمل حاليا مكتب صرف العملات الأجنبية في منطقة الشمال الأوروبي. وباإلضافة إلى النقد األجنبي، يقدم بنك الفوركس منتجات وخدمات مصرفية لألفراد المختارة) حسابات التوفير، وبطاقات الدفع، وقروض العمالء وتحويالت األموال (. في عام 2015 بلغ مجموع الأصول من بنك الفوركس أكتيبولاغ 8 612،60 مليون سيك. فوريكس بنك أكتيبولاغ يشارك في خطة ضمان الودائع من السويد. ويغطي هذا النظام حسابات تصل إلى 100 000 يورو لكل مصرف لكل مودع. يقع بنك فوريكس أكتيبولاغ في ستوكهولم. المناصب المالية في عام 2015 بلغ مجموع الأصول من بنك الفوركس أكتيبولاغ 8 612.60 مليون كرونة سويدية. وكان النمو مقارنة بالفترة السابقة (2014) 21.22. ويبين الشكل 1 أدناه تطور إجمالي أصول بنك فوريكس أكتيبولاغ. الرسم البياني 1. إجمالي أصول بنك فوريكس أكتيبولاغ. وتظهر التغييرات الأخيرة في إجمالي أصول بنك الفوركس أكتيبولاغ ومكوناته الرئيسية في الجدول 1. الجدول 2. التغييرات الأخيرة في إجمالي الخصوم من بنك الفوركس أكتيبولاغ (ملن سيك). ضمانات ضمان الودائع تعوض أنظمة ضمان الودائع بعض الودائع التي يحتفظ بها المودعون لدى أحد البنوك التي تصبح غير قادرة على الوفاء بالتزاماتها. وجميع مؤسسات الائتمان العاملة في السويد ملتزمة بالمشاركة في خطة ضمان الودائع السويدية. في حالة فشل بنك فوريكس أكتيبولاغ، سيتم دفع المودعين المؤهلين التي غطت حسابات في هذا البنك من التعويض التالي: الأفراد والشركات والكيانات القانونية الأخرىفيريكس بنك السويد التعليقات حصلت هناك بعد التخرج في الاقتصاد، لذلك أود أن أقول أنه كان جيد أول رؤى في عالم المبيعات والعلاقة مع العملاء (B2C). عظيم شعور الأسرة مع الزملاء. أيضا مكان عظيم لمعرفة المزيد عن المسؤوليات والروتين. لا تتعثر في الشركة كما فعلت لمدة ثلاث سنوات. لم مديري المكاتب غالبا ما تفتقر إلى الكفاءات الحديثة حول تطوير الفريق والمبيعات، والأعمال التجارية ديناصور لها. بدلا من الاستمرار في محاولة وظائف مختلفة بعد فترة أقصر في الفوركس للتنمية الشخصية. المشورة إلى الإدارة ثيريس كل من القادة الجيدين، والزعماء في الفوركس. تعرف على الفرق، وتحسين التوظيف داخل الشركة لمزيد من التنمية والعلامة التجارية ولاء الموظفين الحاليين. عظيم زملاء العمل و روح فريق جيد. I039ve جنون الكثير من الأصدقاء يعملون هنا و I039ve أيضا تعلمت الكثير عن التمويل. انخفاض الرواتب، والكثير من ضغط بيع وليس الكثير من التقدير من رئيس الاتجاه. وهناك الكثير من القرارات السيئة التي يجري اتخاذها وأنها تؤثر على الموظفين والعملاء سلبا. وهناك الكثير من الزعماء السيئة التي يتم تمريرها حولها في الشركة، أبدا الاضطرار لمواجهة العواقب على أفعالهم. نصيحة للإدارة بدء تقدير موظفيك وإخبارهم بأنها قيمة. التوقف عن كونها بخيل جدا عن الأجور، فإنه يجعل الشركة تبدو سيئة. وابدأ في سؤال العمال عن الكيفية التي تعمل بها الأشياء فعليا مع منتجاتنا بدلا من اتخاذ القرارات التي تفشل في الواقع.